
Joyride
Tripel-As
Themenstarter
- Dabei seit
- 15.10.2013
- Beiträge
- 392
Nehmen wir mal an Ihr seit bis Ende dieses Jahres bei euren AG befristet beschäftigt und habt keine Ahnung ob der Vertrag verlängert wird.
Würdet ihr es als negativ ansehen ein Zwischenarbeitszeugnis zu verlangen? Ich meine so sieht der AG das man mit der Firma seelisch abgeschlossen hat und er ggf. denkt man will da ohnehin nicht weiter bleiben.
Reden kann man mit dem AG nicht, da die Firma zu groß ist und es ohnehin keinen interessiert.
Würdet ihr es als negativ ansehen ein Zwischenarbeitszeugnis zu verlangen? Ich meine so sieht der AG das man mit der Firma seelisch abgeschlossen hat und er ggf. denkt man will da ohnehin nicht weiter bleiben.
Reden kann man mit dem AG nicht, da die Firma zu groß ist und es ohnehin keinen interessiert.